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フル・オフ・タイムの会社概要です
私たちの理念
人事機能の確立を通じて、企業と社員の向上を支援します
「研修を行ったが、単発で終わってしまい、次につながらない」
「人事制度を入れてみたが、運用できていない」
「評価と給与の関連性が確保されていない」
「人を採用しても、定着せずにすぐ辞めてしまう」
これらの問題は、人事領域において、それぞれの施策が他の施策と関連付けられてないために
起こることが多いようです。
人事は、図のような機能を持ち、それらが密接に関連づいています。
企業の人事部門においてはこれらの関連性を想定し、必要な施策を、他の施策との関連性を考慮しながら、総合的な人事機能の確立と施策の企画・実施していかなくてはなりません。
そして、これらを想定しながら施策を運用する人事担当者の育成も大切です。
フル・オフ・タイムは、企業の人事部門におけるさまざまな実務経験に基づき、
人事制度・人材教育・人事管理・採用などの各施策について、
それぞれの関連性を考慮しながら、適正な施策の提案を行っています。
会社情報
| 社名 | : | 株式会社フル・オフ・タイム(FULL OF TIME Inc.) |
| 事業概要 | : |
人事コンストラクション 企業の人事機能強化
キャリア形成支援 |
| 代表者 | : | 代表取締役 西尾 太 |
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【プロフィール】 |
| 設立 | : | 2008年4月 |
| お問い合わせ | : | info@full-of-time.jp |
| 連絡先 | : | [TEL] 03-6326-8505 [FAX] 03-6324-6683 |
| オフィス所在地 | : | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町6-20 パークアクシス渋谷神南1201 HCM Labo. |
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- 労政時報クラブにおいて連載をスタートしました(2010年08月14日)
- 「人事の赤本」「人事の青本」が出版されました。(2010年08月12日)
- 「人事の学校」が商標登録されました。(2010年02月18日)
- 人事の学校Webコースがスタートしています。(2009年12月11日)
- ホームページが新しくなりました(2009年09月30日)
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